Организационный консалтинг

Организационный консалтинг - это инновационный подход комплексной оптимизации компании. Он включает в себя:

- Аудит и усовершенствование организационной структуры, уровней компаний и связей между ними

- Перераспределение функциональной нагрузки между сотрудниками

- Внедрение новых форм организации работы

- Ситуационное, предметное и проблемное обучение и развитие персонала

- Создание эффективной системы подбора и адаптации сотрудников

- Постороение эффективных коммуникаций между отделами и сотрудниками

- Управление текучестью кадров

- Создание корпоративных стандартов поведения



Пароль:

Войти

Форма обратной связи


Ваше имя:

Ваш email:

Тема сообщения:

Cообщение: